Geschäftsfelder
Unsere zentralen Geschäftsfelder sind:
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Organisationsentwicklung
Vision – Mission – Ziele
Planung und Begleitung von
Veränderungsprozessen
Organisationale Neuausrichtung
Strategien
Strukturveränderung
Krisenmanagement
Projektmanagement
Zukunftskonferenzen
Personalentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Führungsgrundsätze
Effektive Zusammenarbeit
Potenzialentwicklung
Trainingsprogramme
360°-Feedback
Teamentwicklung
Teamdiagnose
Teambildung
Konzepte und Training
Betriebsklima-Analysen
Fragebogen/Interviews
Organisationsdiagnostik
Kultur-/Stimmungsbarometer
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Führungstraining
Führungsstile
Führungsgrundsätze
Konfliktmanagement
Kundenorientierung
Marktstudien
Marketingstrategien
Dienstleistungsbereitschaft
Coaching
Einzelcoaching
Gruppen
Verkaufstraining
Konzeptverkauf
Verhandlungsführung
Call-Center
Telefonverkauf
Moderation und Präsentation
Konzepte
Medien
Training
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Konzeptionelle
Grundlage unserer Arbeit ist die Berücksichtigung der Wechselwirkung
zwischen den strukturellen und den personellen Systemkomponenten. Ebenso
berücksichtigt werden Abhängigkeiten und Zusammenspiel der
Wirkungsfelder "organisatorisch-betriebswirtschaftliche/ menschliche und
gruppendynamische Dominanz."
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