Geschäftsfelder

Unsere zentralen Geschäftsfelder sind:

Organisationsentwicklung

 

Vision – Mission – Ziele  

Planung und Begleitung von

Veränderungsprozessen

Organisationale Neuausrichtung

Strategien

Strukturveränderung

Krisenmanagement 

Projektmanagement

Zukunftskonferenzen

 

 

Personalentwicklung 

 

Persönlichkeitsentwicklung

Führungsgrundsätze

Effektive Zusammenarbeit

Potenzialentwicklung

Trainingsprogramme

360°-Feedback 

 

 

Teamentwicklung

 

Teamdiagnose

Teambildung

Konzepte und Training

 

 

Betriebsklima-Analysen

 

Fragebogen/Interviews

Organisationsdiagnostik

Kultur-/Stimmungsbarometer 

 


Führungstraining

 

Führungsstile

Führungsgrundsätze

Konfliktmanagement 

 

Kundenorientierung

 

Marktstudien

Marketingstrategien

Dienstleistungsbereitschaft 

 

 

Coaching

 

Einzelcoaching

Gruppen

 

 

Verkaufstraining

 

Konzeptverkauf

Verhandlungsführung

Call-Center

Telefonverkauf

 

 

Moderation und Präsentation

 

Konzepte

Medien

Training

 

Konzeptionelle Grundlage unserer Arbeit ist die Berücksichtigung der Wechselwirkung zwischen den strukturellen und den personellen Systemkomponenten. Ebenso berücksichtigt werden Abhängigkeiten und Zusammenspiel der Wirkungsfelder "organisatorisch-betriebswirtschaftliche/ menschliche und gruppendynamische Dominanz."





  

  
 
 
 
 

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